4月1日，集團公司召開2021年科技創新工作大會，總結2020年度、安排部署2021年度科技創新工作，表彰一批2020年度優秀科技創新成果。市科協副主席熊少明出席會議，集團公司黨委書記、董事長李兵作總結講話并提出工作要求。
集團公司黨委委員、總工程師、科協主席朱斌作了2021年科技創新工作報告。集團公司總經濟師、科協副主席邢耀霖宣讀了2020年科技創新成果獎勵的表彰決定，并下達了集團公司2021年科技創新工作實施計劃。
“十三五”期間，集團公司先后完成299項科研課題，申報獲批9家高新技術企業，完成了燃氣物聯網表等7項新產品的開發，參加各類標準規范編制21項，取得專利171項，軟件注冊權112項，發表論文184篇，獲得省部級以上科技進步獎5項，市級以上各類獎項92項，與高校聯合建立了3家創新技術中心，成立了集團公司科協，連續舉辦了兩屆《國際建筑科技博覽會和智能建造與智慧城市高端論壇》。
熊少明代表市科協對城投集團公司科技創新工作作出了高度評價。他說，城投集團歷來十分重視科技創新工作，涌現出一大批科研人才和創新成果。市科技創新大會召開后，城投集團率先行動落實會議精神，體現了企業擔當，希望城投集團再接再厲、突破創新，用科創成果為武漢市高質量發展提供有力支撐。
集團公司2020年科技創新先進集體代表水務集團、燃氣集團、市政設計院負責人分別作表態發言，提出了加大科技創新工作力度的具體舉措。
李兵表示，在市科技局、市科協指導下，城投集團公司結合城建重點工程建設、民生保供服務、城市運營等工作，聚焦制約企業發展的難題和瓶頸，開展了大量科研探索與合作，完成了大批科技創新成果，有力促進了企業管理增效、服務提升和安全生產，為集團公司轉型發展奠定了良好基礎。
李兵強調，創新是引領發展的第一動力，要將科技創新工作作為新形勢下集團公司高質量發展的重中之重。對于2021年科技創新工作，他提出四點要求：
一是統一思想、提高認識，充分把握科技創新對公司改革發展的重大意義。二是堅持需求導向和問題導向，全面提升集團公司科技創新工作的水平。三是加大科技創新投入，加快創新力量的培育和創新人才的培養。四是加強交流合作，積極引進高水平外部科技力量，匯聚科技攻堅合力。
李兵強調，把科技創新作為企業發展之大事，深入實施創新驅動發展戰略，營造“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”的氛圍，奮力拼搏、擔當使命，為促進城投集團公司高質量發展，助力武漢市建設“國家科技創新中心”作出更大貢獻！
集團公司領導班子、科協全體委員、各部門負責人，所屬各單位相關領導、高新技術企業主要領導參加了會議。
(總工辦 供稿/程錫鋼 攝影）
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